以責(zé)任為基石，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，全面踐行可持續(xù)發(fā)展理念。小鵬汽車通過(guò)多維度協(xié)同發(fā)展，不斷夯實(shí)企業(yè)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)的共同繁榮。

供應(yīng)商管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，小鵬汽車圍繞可持續(xù)供應(yīng)鏈，實(shí)施了全面的供應(yīng)商全生命周期管理策略，涵蓋供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核、 風(fēng)險(xiǎn)管理以及ESG考核等多個(gè)方面舉措，實(shí)現(xiàn)了高達(dá)100%的供應(yīng)商《廉潔承諾函》簽署率，并制定了多層次培訓(xùn)計(jì)劃。面向重點(diǎn)碳排放供應(yīng)鏈合作伙伴，小鵬汽車還推出“供應(yīng)鏈碳賦能項(xiàng)目”，為逾100家合作伙伴無(wú)償提供碳賦能內(nèi)容。ESG報(bào)告顯示，2024年小鵬汽車舉辦了兩場(chǎng)覆蓋近300人的大規(guī)模培訓(xùn)，并陸續(xù)開(kāi)展超過(guò)70場(chǎng)培訓(xùn)，大大提升了供應(yīng)商ESG及碳管理認(rèn)知。

小鵬汽車注重員工關(guān)懷與成長(zhǎng)發(fā)展，通過(guò)提供多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)、構(gòu)建平等包容的工作環(huán)境等措施，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力與歸屬感。截至2024年底，小鵬汽車全職員工已經(jīng)超過(guò)15,000人，其中30歲以上員工占比62% ，努力打造平等多元職場(chǎng)環(huán)境。

為支持員工發(fā)展，小鵬汽車聚焦于“以成長(zhǎng)為導(dǎo)向”，通過(guò)XPENG培養(yǎng)體系升級(jí)，針對(duì)干部梯隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新推出“千將計(jì)劃”、面向新生代人才開(kāi)展“探索者計(jì)劃”，助力全體員工職業(yè)技能提升。ESG報(bào)告顯示，2024年，小鵬汽車在高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)培育方面共計(jì)投入人民幣275.2萬(wàn)元。

小鵬汽車還將公益事業(yè)作為企業(yè)價(jià)值的重要延伸，為社會(huì)傳遞愛(ài)心，做有溫度的中國(guó)企業(yè)。2021年10月，小鵬汽車發(fā)起并成立廣州小鵬公益基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“小鵬公益基金會(huì)”），這是中國(guó)新能源汽車行業(yè)中第一家聚焦生態(tài)環(huán)境議題的企業(yè)基金會(huì)。三年來(lái)，小鵬公益基金會(huì)累計(jì)開(kāi)展線下環(huán)境科學(xué)教育活動(dòng)超過(guò)2,000場(chǎng)，直接服務(wù)適齡少年兒童近70,000人。2024年，小鵬公益基金會(huì)獲社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估“AAAA”，為中國(guó)車企公益基金會(huì)中最好評(píng)估成績(jī)。此外，小鵬汽車還聯(lián)合公司員工、車主成立小鵬公益志愿者服務(wù)總隊(duì)，截止2024年12月31日，累計(jì)發(fā)展注冊(cè)志愿者近1,200人，志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)18,000小時(shí)。

未來(lái)，小鵬汽車將繼續(xù)秉承可持續(xù)發(fā)展理念，堅(jiān)守“科技改變世界”的初心，以科技為導(dǎo)向，將中國(guó)的智能化帶往全球。同時(shí)，小鵬汽車還將繼續(xù)完善ESG治理架構(gòu)，以可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)理念為社會(huì)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，共同構(gòu)建綠色、和諧、可持續(xù)的未來(lái)。